반응형 경제이야기3 피터 원칙(The Peter Principle): 유능한 직원이 무능한 상사가 되기까지_재미있는 사회경제 이야기 조직이 성장함에 따라 조직 내 직위의 수도 증가하게 됩니다. 승진은 직원들의 성과와 충성에 대한 보상이나 동기부여가 될 수 있지만, 모든 사람이 새로운 직위에 따른 역할을 이전의 역할만큼 잘 수행할 수 있는 것은 아닙니다. 피터 원칙은 이 부분에 대한 설명입니다. 피터 원칙이 무엇인지, 조직에 어떤 미치는 영향을 미치는지, 이를 방지할 수 있는 방법에 관해 이야기해 보겠습니다. 피터 원칙(The Peter Principle)이란? 피터 원칙(The Peter Principle)은 조직의 직위가 결국 각 직위의 업무를 수행할 능력이 없는 직원에 의해 채워질 것이라는 경영 이론입니다. 이 원칙은 1969년 로렌스 J. 피터와 리처드 와터먼의 책 "The Peter Principle: Why Things Al.. 2023. 5. 12. 메디치 효과(The Medici Effect): 다양성이 혁신을 촉발할 때_재미있는 사회경제 이야기 오늘날 빠르게 변화하고 끊임없이 변화하는 세상에서 혁신은 경쟁 우위를 유지하기 위한 필수 선택입니다. 그러나 혁신은 어디에서 올까요? 획기적인 신제품, 서비스 및 기술로 이어지는 창의적인 프로세스를 촉발하는 것은 무엇일까요? 답은 메디치 효과에 있습니다. 메디치 효과(The Medici Effect)란? 르네상스시대 이탈리아의 메디치 가문은 막대한 부를 기반으로 다양한 분야의 예술가나 학자들을 모아 공동작업을 후원하였습니다. 이를 통해 눈부신 문화의 발전을 이끌어 내게 됩니다. 메디치 효과는 작가 프란스 요한슨(Frans Johansson)의 메디치 효과(The Medici Effect)라는 책에서 처음 등장합니다. 요한슨은 책에서 혁신은 다양한 분야, 문화 및 학문의 교차점에서 발생한다고 주장합니다. .. 2023. 5. 10. 쉽게 이해하는 경제 용어_승자의 저주(winner's curse) 승자의 저주(winner's curse)란 경매에서 낙찰자가 경매에 나온 물건의 실제 가치보다 더 큰 비용을 지불하여 경매에서는 승자가 되었으나 실질적으론 손해를 보게 되는 경우를 말합니다. 다소 황당하고 바보스럽게 들리는 이야기이지만 실제 빈번히 일어나는 일이기에 이런 용어까지 생기게 되었습니다. 승자의 저주가 일어나는 이유 왜 승자의 저주가 발생하는 걸까요? 그것은 바로 입찰자가 경매물건에 대한 정보를 제대로 파악하지 못하는 데서 비롯됩니다. 그로 인해 경매 물건의 가치를 과대평가하게 되고 결국 실제 가치보다 더 큰 비용을 지불하게 되는 것이죠. 경매물건의 가치를 과대평가한 사람이 많을수록 그 경쟁은 치열해지고 그로 인해 경매의 승자는 더욱 큰 손실을 보게 됩니다. 예를 들어 당근마켓에 희귀 포켓몬 .. 2023. 4. 14. 이전 1 다음 반응형
